Réseau d'Accompagnement Éducatif - RAÉ accompagne les établissements du secteur médico-social dans leur développement et l'amélioration de leurs pratiques.
Analyse et optimisation des processus de travail, clarification des rôles & responsabilités.
Projets d'établissement, orientations pédagogiques & éducatives, démarches qualité.
Formation des encadrants, gestion RH, conduite du changement et prévention des RPS.
Supervision d'équipes, accompagnement individuel, médiation en situation complexe.
"Les GAP ont recréé une dynamique d'amélioration continue au sein de l'équipe."
"L'accompagnement nous a aidés à clarifier les rôles et à sécuriser nos pratiques."
"Un regard externe bienveillant et exigeant, avec des effets concrets pour les usagers."
RAÉ accompagne les établissements et services du secteur médico-social dans leur développement et l'amélioration continue de leurs pratiques professionnelles.
Co-fondateur
Co-fondateur
Co-fondateur
Analyse de l'existant, des besoins et des ressources ; définition d'objectifs mesurables
Élaboration participative des solutions ; respect des valeurs et de la culture institutionnelle
Suivi de la mise en œuvre ; ajustements en temps réel ; formations ciblées
Transfert de compétences, outillage de suivi autonome ; formation de référent·es internes
Analyse et optimisation des processus de travail, clarification des rôles & responsabilités, circuits de communication, restructuration des équipes et accompagnement des réorganisations
Projets d'établissement : élaboration, révision, suivi. Orientations pédagogiques & éducatives, cadre de référence. Démarches qualité et évaluations externes ; veille et adaptations réglementaires
Formation des encadrants aux fondamentaux du management, gestion des ressources humaines et outillage de pilotage (indicateurs, tableaux de bord), conduite du changement et prévention des risques psychosociaux (RPS)
Supervision d'équipes éducatives, accompagnement individuel (postures, analyse de situations, prise de fonction), médiation et appui en situation complexe ou conflictuelle
Développer la réflexivité des professionnel·les et améliorer la qualité des interventions
Séances collectives régulières, animées par un intervenant externe ; analyse de situations concrètes ; échanges structurés et sécurisés ; élaboration de pistes d'action
Montée en compétences, cohésion d'équipe, prévention de l'usure professionnelle, meilleure continuité d'accompagnement
Pour démarrage/test ou besoins ciblés
Format recommandé (équipe 6-12 pers.)
Soit 304 € / séance (≈ -5 %)
Soit 288 € / séance (≈ -10 %)
Offrir un espace d'expression, de régulation et de soutien mutuel
Gestion du stress et des émotions, communication interprofessionnelle, prévention des RPS
Animation par des professionnel·les formé·es aux techniques de groupe, cadre éthique et confidentiel, fréquence ajustée aux besoins